Recursos Humanos: el reconocimiento a la labor « grandes Pymes

Recursos Humanos: el reconocimiento a la labor « grandes Pymes:

"Definitivamente predomina en el entorno empresarial, organizaciones, instituciones, la mismas universidades una cultura asertiva organizacional muy pobre, donde se manifieste abiertamente el reconocimiento a la labor desarrollada de todos aquellos que la realizan, no sólo por un año, sino que ya tienen varios , están plenamente identificadas con la empresa, le han aportado sus experiencias, habilidades conocimientos."
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