Derecho Laboral: Aumentaran dias de disfrute de vacaciones y utilidades en LOT

 

EL UNIVERSAL Aumentarán días de disfrute de vacaciones y utilidades en LOT   La meta del Parlamento es aprobar la reforma legal este año   La Asamblea Nacional (AN) finalmente adelantará la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), pendiente desde hace casi ocho años, y lo hará no sólo para adecuarla a los mandatos constitucionales, sino también para mejorar los beneficios contractuales que reciben los trabajadores por sus labores. En este sentido, el ministro del Trabajo y Seguridad Social, José Ramón Rivero, explicó que se revisarán los días de disfrute de vacaciones y utilidades definidos en ese instrumento legal, a fin de que estén al nivel de lo acordado en las convenciones colectivas vigentes de los sectores público y privado.   En la LOT actual, que data del año 1997, el artículo 219 fija el mecanismo de goce de las vacaciones, de manera de que luego de un año de labores los trabajadores puedan disfrutar de 15 días hábiles de días libres remunerados, a los que se sumará un día adicional por cada año de servicio, hasta un máximo de 15 días hábiles.   Por su parte, en el artículo 174 de la normativa rigen las normas para la repartición de los beneficios anuales de la empresa entre sus trabajadores. En este caso, rige que deben distribuir entre toda su nómina por lo menos 15% de sus utilidades. Mínimo le debe corresponder a cada trabajador el equivalente al salario de 15 días y como techo quedaron definidos aguinaldos por cuatro meses.   Rivero, quien asistió a la Comisión de Desarrollo Social de la AN a presentar su propuesta de modificaciones a la LOT, agregó que la idea es beneficiar al mayor número de los trabajadores, y la mayoría no cuenta con convenciones colectivas que los protejan.   Al respecto, el ministro del Trabajo y Seguridad Social destacó que muchas convenciones colectivas del sector privado han sobrepasado con creces los beneficios previstos en la LOT.   Pero no sólo este tema fue el centro de la atención del despacho laboral en lo que a la reforma de esta normativa se refiere. Rivero se refirió también a la necesidad de que las decisiones del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social sobre reenganches sean vinculantes, de manera que los patronos deban acatarlas de forma obligatoria.   Por su parte, el vicepresidente de la comisión parlamentaria, Oswaldo Vera, indicó que los preceptos de la Ley de Estabilidad Laboral -instrumento que no llegó a ser aprobado- quedarán incluidos en las modificaciones que se harán a la LOT.   El diputado resaltó que la meta es aprobar la reforma a la normativa este año.   stejero@eluniversal.com   Texto: SUHELIS TEJERO PUNTES Fuente: EL UNIVERSAL Feche de Revisión: 13/03/2008 Enlace: http://noticias.eluniversal.com/2008/03/13/eco_art_aumentaran-dias-de-d_754878.shtml

 

Nuevos lineamientos del gobierno para alcanzar la soberanía tecnológica

Edición extraordinaria PCWorld Express:

Con el fin de alcanzar la soberanía tecnológica el gobierno ha lanzado un nuevo plan para completar la migración a software libre en los más de 300 entes obligados por el decreto 3390. Las metas más lejanas se ubican en el 2013 En un evento del Ministerio del Poder Popular para las Telecomunicaciones y la Informática (MPPTI) en el Hotel Alba, la ministra Socorro Hernández delineó el plan que será supervisado y promocionado por su Ministerio. La adopción de software libre en la administración pública tiene tres grandes objetivos a decir de la ministra: aumentar la eficiencia, lograr la soberanía tecnológica y mejorar la seguridad nacional. Pero el énfasis del gobierno es hacia el segundo punto, lograr la independencia tecnológica. Entre los pasos para ayudar a que esta independencia ocurra, Hernández aseguró que luchará para mantener un ministerio compacto y eficiente, que brinde las herramientas necesarias para que los demás entes ejerzan su responsabilidad de migrar sus sistemas. El apoyo del ministerio pasa por muchas facetas, incluyendo la creación de la universidad de tecnología Escuela TIC, la generación de herramientas de reporte y seguimiento de los planes, así como todo el soporte posible a la migración a través de sitios como el portal www.softwarelibre.gob.ve A decir de Hernández, todo esto cobra mayor importancia cuando hay entes gubernamentales con un 80% de software propietario todavía. Los planes en general abarcan el periodo comprendido entre el 2007 y el 2013. Nuevas políticas: Compras como bloque A sabiendas de que es imposible eliminar de inmediato la dependencia de software comercial, la ministra Hernández planteó un cambio para la forma de negociar con las trasnacionales del software, que se puede extender a los vendedores de hardware. Hernández señaló lo importante de que el Estado como bloque negocie con las trasnacionales del software -y también del hardware como dejó ver- para obtener las mejores condiciones posibles, que estamos seguros no serán sólo económicas. Aunque no quedó claro quién manejaría estas adquisiciones suena lógico que sea el MPPTI quien coordine las compras. Ante esta realidad, la venta de tecnología al gobierno cambiará profundamente. Canaima es Debian La distribución de Linux del MPPTI, diseñada para ayudar a la migración de los escritorios en los ministerios y hogares, ya recibió nombre: Canaima. Tal cómo habíamos informado en el boletín anterior el nombre se decidió esta semana, y la distribución está basada en Debian.

 

Zoho People, la nueva herramienta de la suite Zoho para empresas

Genbeta Posted: 10 Mar 2008 12:32 PM CDT

Los recursos humanos de cualquier empresa cuenta a partir de ahora con un nuevo aliado de la mano de Zoho Busines, con Zoho People, el cual se suma al resto de las herramientas de productividad de la suite Zoho orientada a las empresas, como son Zoho CRM, Zoho Meeting, Zoho Projects y Zoho DB.

Esta nueva herramienta, de acceso gratuito y disponible públicamente, les permitirá a las empresas que dispongan de un cierto número significativo de empleados, el reclutamiento eficaz de los mismos y su incorporación y seguimiento dentro de la estructura de cada empresa. Para ello, inicialmente, es necesaria reflejar la estructura organizativa de la empresa en Zoho People, así como la configuración de los datos de la empresa en una serie de apartados, adaptando la herramienta a las necesidades particulares.

Ya sólo queda empezar a reclutar empleados y a gestionarlos según las necesidades actuales de cada empresa a través de cada módulo de opciones disponibles.

A nivel visual observaremos que se trata de una herramienta clara y sencilla, aunque disponible únicamente en inglés. Además, contamos con una serie de vídeos donde nos muestran su filosofía de funcionamiento.

Vía Zoho Blog
Enlace Zoho people